Ganz Deutschland spricht vom Mangel an Fachpersonal.
Einen vielversprechenden Weg, diese Problematik zu lösen, geht der weltweit agierende Spezialist für Textilmaschinen, die Karl Mayer GmbH in Obertshausen bei Frankfurt. Nachdem es auch hier in der Vergangenheit immer schwieriger geworden ist, junge interessierte und engagierte Fachkräfte für die betriebliche Ausbildung bzw. die angebotenen dualen Studiengänge zu finden, nutzt man dort nun Recruiting-Videos, die im Internet für alle Interessierten zur Verfügung stehen. Zu jedem Ausbildungsberuf und zu jedem Studienfach berichtet ein Mitarbeiter von Karl Mayer über seine ganz persönlichen Erfahrungen, die Voraussetzungen und die speziellen Inhalte des eingeschlagenen Berufsweges. Information also aus erster Hand. Dabei wird das Medium Video optimal genutzt, indem simultan zu den hörbaren Berichten Szenen aus der Praxis gezeigt werden: Der direkte intensive Einblick in den Beruf ist also für jeden Interessierten schon vorab möglich.
Nach intensiver Abstimmung mit dem Projektleiter von Karl Mayer haben wir innerhalb von wenigen Tagen für alle 13 Ausbildungsberufe sowohl die Statements der Mitarbeiter als auch die jeweiligen Eindrücke aus der Praxis vor Ort in Obertshausen aufgezeichnet. In der Nachbearbeitung fand bereits unser erster Entwurf der Kombination so große Zustimmung, dass abgesehen von wenigen kleinen Änderungen mit diesem Konzept weitergearbeitet werden konnte und die Filme allesamt innerhalb kürzester Zeit erstellt werden konnten.
Bei den Aufnahmen vor Ort nutzten wir unser mobiles Green Screen Equipment, das wir in einem Besprechungsraum aufgebaut hatten.
Nun denkt man im Unternehmen Karl Mayer noch einen Schritt weiter und will die Filme neben dem Einsatz im Internet auch auf Ausbildungsmessen und ähnlich gelagerten Veranstaltungen in der Region nutzen, um geeigente Mitarbeiter zu gewinnen.